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發(fā)布機(jī)構(gòu) 自治區(qū)人民政府辦公廳 文　　號 內(nèi)政辦發(fā)〔2001〕1號
成文日期 2001-01-15
索 引 號
主題分類 財政
發(fā)布機(jī)構(gòu) 自治區(qū)人民政府辦公廳
文　　號 內(nèi)政辦發(fā)〔2001〕1號
成文日期 2001-01-15

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才開發(fā)基金使用管理辦法》的通知

發(fā)布日期：2001-01-15 00:00　
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各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

　　經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才開發(fā)基金使用管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇〇一年一月十五日

　　

內(nèi)蒙古自治區(qū)人才開發(fā)基金使用管理辦法

　　第一章　總　　則

　　第一條　根據(jù)《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)、使用和引進(jìn)工作的意見》(內(nèi)黨辦發(fā)〔2000〕13號)精神，為強(qiáng)化人才開發(fā)基金的管理，特制定本辦法。

　　第二條　二十一世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要取決于科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新，科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新又關(guān)鍵取決于人才。我們只有擁有人才優(yōu)勢，才能在市場經(jīng)濟(jì)及諸多領(lǐng)域的競爭中立于不敗之地。實施人才資源開發(fā)戰(zhàn)略，把人才培養(yǎng)、使用和引進(jìn)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，是我們內(nèi)蒙古在二十一世紀(jì)走進(jìn)前列的前提和保證。

　　第三條　內(nèi)蒙古人才資源開發(fā)基金，要緊緊圍繞實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，集中用于挖掘人才資源、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)、重點培養(yǎng)高新技術(shù)人才和引進(jìn)急需的高層次人才上，鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人員深入工農(nóng)牧業(yè)科研、生產(chǎn)第一線發(fā)揮智力優(yōu)勢，為內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)騰飛做出貢獻(xiàn)。

　　第二章　機(jī)構(gòu)和基金

　　第四條　由自治區(qū)黨委辦公廳、組織部、自治區(qū)政府辦公廳、發(fā)展計劃委員會、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、教育廳、科技廳、財政廳、人事廳、衛(wèi)生廳等部門的負(fù)責(zé)同志組成自治區(qū)人才開發(fā)基金管理委員會，基金管理委員會辦公室設(shè)在人事廳。辦公室主任由委員會成員兼任。

　　第五條　自治區(qū)財政每年從預(yù)算內(nèi)為人才開發(fā)基金注入500萬元。人才開發(fā)基金實行專戶管理，集中使用。基金的利息收入要及時列入基金總額。

　　第三章　申請和資助

　　第六條　資助原則

　　(一)內(nèi)蒙古人才開發(fā)基金主要用于人才培養(yǎng)、使用和引進(jìn)工作。資助工作必須有利于滿足西部大開發(fā)對人才的需求，有利于推進(jìn)自治區(qū)技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。

　　(二)接受資助人員必須具有扎實的理論研究基礎(chǔ)，必須是高精尖人才，從事對自治區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展有重大意義的科研項目、研究的人才和引進(jìn)的急需人才等。

　　(三)資助項目必須是水平領(lǐng)先，具有可行性。

　　(四)享受資助人員所在單位必須具有支持享受資助人員科研、工作的環(huán)境與條件，同時要匹配必要的經(jīng)費。

　　第七條　基金申請辦法

　　由申請人所在單位推薦，主管部門批準(zhǔn)后，填寫基金項目申請表報自治區(qū)人才開發(fā)基金管理委員會辦公室。

　　第八條　基金使用對象

　　人才開發(fā)基金面向全區(qū)。各地區(qū)、各部門的企事業(yè)單位內(nèi)，凡符合條件的各類人才均可通過所在單位提出申請。包括國家“百千萬人才工程”一、二層次人選和自治區(qū)“321人才工程”一層次人選、為國家和自治區(qū)做出突出貢獻(xiàn)的各類專家、自治區(qū)引進(jìn)的急需的高層次人才、能夠達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人、中青年科技攻堅人才以及各類特殊人才。

　　第九條　基金使用范圍

　　(一)引進(jìn)急需高層次人才。

　　(二)留學(xué)回國人員生活、科研資助。

　　(三)資助優(yōu)秀人才參加重要的國內(nèi)外高層次學(xué)術(shù)科研交流活動、出版有重大學(xué)術(shù)價值的專著。

　　(四)參加國家和自治區(qū)統(tǒng)一組織的定向?qū)I(yè)培訓(xùn)。

　　(五)資助已立項的研究課題主持人。重點資助對國家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)影響較大的科研項目、高新技術(shù)項目及其它急需發(fā)展的學(xué)科項目。

　　(六)基金委組織的國內(nèi)外考察、培訓(xùn)等科研活動經(jīng)費。

　　(七)博士后工作(流動)站進(jìn)站人員補(bǔ)貼。

　　(八)開展表彰人才工作業(yè)績突出的單位和個人所需經(jīng)費。

　　(九)基金委辦公室每年的辦公費可按基金額的3％提取，用于基金委每年組織專家對資助項目進(jìn)行論證、印制項目申請書等日常開支。

　　(十)其它需要資助的項目和人才。

　　第四章　管理和監(jiān)督

　　第十條　自治區(qū)人才開發(fā)基金管理委員會辦公室負(fù)責(zé)基金的使用、管理并監(jiān)督檢查。同時接受基金管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。負(fù)責(zé)所有資助項目的論證工作，組建論證委員會。論證委員會由自治區(qū)著名專家、行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。

　　第十一條　每年定期辦理審批手續(xù)，申請經(jīng)費在10萬元以下的，由基金委辦公室批準(zhǔn)。申請經(jīng)費在10萬元以上的，由基金委辦公室審核后，報基金管委會批準(zhǔn)。辦公室定期向基金管理委員會匯報工作。

　　第十二條　資助基金?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得將基金用于非申請項目，違反規(guī)定的，由基金委視情節(jié)做出處罰，并追回全部基金。

　　第十三條　資助項目承擔(dān)者所在單位，應(yīng)將資助項目納入本單位的科學(xué)研究計劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，同時在人力物力等方面給予支持。項目承擔(dān)者在研究過程中發(fā)生工作調(diào)動及其它不能繼續(xù)開展工作的，項目承擔(dān)者或所在單位應(yīng)采取措施保證研究項目按計劃進(jìn)行，或向基金委辦公室申請中止。

　　第十四條　資助項目的承擔(dān)者在項目完成前，應(yīng)于每年年底提出本年度工作總結(jié)和下階段工作實施方案。各項報告均應(yīng)包括經(jīng)費使用及項目進(jìn)展情況，并由所在單位簽署意見。項目結(jié)束后寫出完整的書面報告報基金委辦公室。

　　第十五條　基金委員會辦公室每年將基金委使用情況寫出書面報告，報基金委員會及自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳。

　　第五章　附　　則

　　第十六條　基金項目申請書由基金委辦公室統(tǒng)一印制。

　　第十七條　本辦法由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條　本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。



信息來源：自治區(qū)人民政府辦公廳

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